6月26日，政法学院举办行政管理专业综合改革沙龙。华南理工大学公共管理学院院长吴克昌教授、暨南大学公共管理学院院长蔡立辉教授、东莞市台湾事务局局长胡国勇、东莞浩曦阳电子有限公司副总裁唐卫平、我校教务处邹琼应邀参加了沙龙。

政法学院院长强昌文教授对该院发展的基本情况做了简要介绍。行政管理专业负责人杨少星博士介绍了专业基本状况、专业发展瓶颈、发展规划及2015年人才培养方案草案。

蔡立辉教授提出，本科人才培养应找准自身定位，区分应用型人才培养与技能型人才培养的差别，最终构建出体现自身特色和时代烙印的能力培养体系。他建议政法学院行政管理专业大胆开拓，关注东莞基层治理领域，创新现场教学、数据库、脚本案例等教学模式。

吴克昌教授则提出，行政管理专业应当明确服务面向，克服“小而全”培养思路，利用政法学院拥有法学、行政管理、社会工作三个专业的优势进行交叉培养，打通课程，培养既懂法，又精于社会管理的行政管理人才。

唐卫平从企业用人角度提出“能干、肯干、会干”三个标准，建议专业通过讲座形式开设项目管理、运筹学、时间管理、情绪管理等实用课程，通过实习基地教学催化职业习惯和心理成熟度的培养。

胡国勇则从政府用人角度提出了“乐业、敬业、态度”三个择人标准，指出现代政府过程已经向事务型、专业化、规范化转变，十分青睐于视野宽、思路活，掌握科学思维方法，具有较好口头和书面表达能力的本科人才，建议专业课程加大模拟、实践、实训内容的比重。