4月2日， 2011年东莞外商投资企业协会、香港工业总会校园招聘会在我校图书馆前举行。副校长李忠红到招聘现场了解用人单位和学生就业情况。
174家企业提供近2000个岗位
    此次招聘会共有174家企业前来设摊揽才，提供岗位近2000个，招聘单位与岗位数均多与去年同类招聘会多。
    我校就业办负责人介绍，与去年同期相比，我校2011届毕业生就业形势较好，目前与用人单位达成初步就业意向的超过50%，毕业生平均薪酬也增加了20%左右。此外，由于企业对技术型人才需求量大，机械专业、电子专业的应届毕业生平均薪酬比较高。又因东莞产业转型升级的关系，今年英语专业、会计专业的毕业生也比较抢手。
毕业生重发展前景
    在招聘会现场，记者了解了很多前来面试的学生，在问及就业意向时，他们均表示，首先会考虑用人单位和个人的发展前景，也希望能找到专业对口的工作。
    来自我校2007级通讯工程专业的一位应届毕业生说道，因为刚出来工作，待遇不会要求太高，主要是考虑那些对自己发展前景较好的企业。
企业更看好“稳定型”人才
    现场多数的企业表示，选择用人时都是从专业对口、个人形象、言谈举止、综合素质等多方面来考虑。此外，企业在招聘时将更注重招聘“稳定型”的人才，所谓“稳定型”的人才是指应聘者与企业保持稳定的劳动关系，不随便跳槽、辞工。
    金蝶软件（中国）有限公司东莞分公司的余琼表示，我们在选择人才时除了考虑应聘者个人的形象和学习的能力等素质之外，更重视的是他工作的稳定性。没有一个企业希望找一些完全没有工作经验的应聘者，花了大量的人力物力去培养他们后却没为企业服务就跳槽了。这样对企业来说是巨大的损失，同时也给企业造成了更大的竞争压力。所以希望应届毕业生在接受招聘时要增强互利意识。
    东莞达兴塑胶模具有限公司的负责人也说道，作为一位刚出来工作的学生，不应以薪酬为第一标准，要注重新兴的、前景发展良好的企业以及自己感兴趣的工作。除了自我的意识，互利意识更重要，在学到本领的同时尽心服务企业，这种人在企业是很受欢迎的。（陈炯杏/文 肖毅/图）