12月27日上午，市人力资源局副局长黄薇来我校调研首次岗位设置和人员聘用工作。我校副校长安少华教授，人事处处长吕卫东及有关人员与黄薇副局长进行了交流。
    安少华副校长对黄微副局长莅校调研表示欢迎，简要地介绍了学校今年以来，按照省、市政府的工作部署，积极开展首次岗位设置和人员聘用工作的基本情况。并表示，希望政府部门给予更多的政策支持。
    在座谈会上，吕卫东处长详细汇报了我校首次岗位设置和人员聘用的工作进展、工作思路等；重点介绍了当前工作中面临的一些具体问题和困难，如：专业技术岗位人员结构比例、管理岗位人员后续发展与待遇兑现、工人身份人员的退休年龄等问题。此外还介绍了深圳大学人事制度改革方面值得我校学习借鉴的一些举措：如按人员去身份化、管理岗位去行政化的思路，通过管理人员专职化、教师非升即走，非进即退、完善考核、强化薪酬激励、新晋教师岗位面向校内外公开招聘、新进人员人事档案全部由社会机构管理等等。
    黄薇副局长表示首次岗位设置和人员聘用工作是今年省、市政府在人事方面的重点工作之一，时间紧，任务重，政策性强，要考虑学校和地方情况，实事求是、积极稳妥推进。对于我校提出的一些政策性问题，表示也会向省主管部门反映沟通，共同推进，认真完成首次岗位设置和人员聘用工作。