12月27日，学校召开第五届“双代会”第八次会议。学校领导李琳、李忠红、杨敏林、马宏伟、李文芳，第五届“双代会”代表共128人参加会议。会议由党委副书记吕琦元主持。

会议听取学校党委副书记、校长李琳作学校年度工作报告，副校长李文芳对职称评审方案征求意见及草案修订情况的介绍，校工会专职副主席吕卫东作工会年度工作报告。书面审阅了学校财务预算及执行情况报告、工会经费年度收支情况报告。以无记名方式投票表决通过《东莞理工学院职称评审与聘用办法（草案）》。

李琳校长作学校年度工作报告

本次表决通过的职称评审方案，完善了各系列标准分类，为着力培养有潜力的青年学术骨干，主要针对学术水平拔尖的人才增列了破格办法。职称评审强调导向性指标，论文、著作方面，强调论文质量，改变以往只强调三大索引和核心期刊论文的做法，按照JCR等分区论文的思路，对论文质量进行科学分区；著作强调省级以上出版物。科研方面，强调承担项目的层次和完成质量，教学科研并重类要求主持国基项目或其它国家级项目，专职科研类有更高要求。专利方面，强调发明专利授权及专利奖。奖励方面，不要求每个人都有，但强调其重要作用，在标准中作为选择项。教学质量方面，对于以教学为主的教师，教学质量考核需在良好以上。教学工作量方面，工作量是指标准学时（成教的全日制教学除外）。教学成果方面，省部级以上教学奖作为主要选择条件，包括指导学生参加各种竞赛获奖要在标准中作为选择项体现；教学论文质量要求有所提高。职称评审中，有严重的师德师风、学术道德问题，严重的教学事故等情况，实行一票否决制。

代表投票表决新的职称评审方案

受党委书记成洪波委托，党委副书记吕琦元代表学校党委作总结讲话。他指出，这次会议的一项重要任务，就是表决通过学校教师专业技术职务评审与聘用等有关文件。相关文件在去年同期的七次会议上已原则通过，并成功试行一年。在文件实施的过程中，学校坚持边行边试，逐步完善。因而在去年方案的基础上，人资处以及相关职能部门做了大量的调研工作，广泛征集意见。本次会议通过的方案，就是在广泛听取教职工意见后修改完善的成果。

吕琦元强调，当前，学校处在改革发展的关键时期，内外环境面临着重要而深刻的变化。学校要办出特色、争创一流，全面深化改革是实现高水平发展的根本动力，也是实现发展目标的唯一途径。全体教职工要坚定综合改革的信心和决心，统筹抓好各项重点措施的推进落实，不断凝聚推进改革强大动力。要及时畅通民意渠道，及时主动倾听广大师生员工诉求，积极有效回应社会关切，在推进综合改革中切实汇聚力量、营造氛围。