人事制度改革关乎教职工的切身利益，为做好这项工作，在前期征求意见并做修改的基础上，近日，副校长李文芳率人事处相关负责人密集调研，通过走访座谈形式，向各二级单位不同身份、不同岗位的教职工全方位听取关于人事制度改革的意见。

 此轮征求意见围绕“推进岗位设置与人员聘用 、科学设计绩效评价体系、完善绩效工资分配制度”三个方面展开，共收集到教职工意见和建议约50条。学校将根据教职工的意见和建议进一步修改完善人事制度改革方案，并将提交第五届“双代会”六次会议表决。

 据悉，在广征意见过程中，在工会组织下，第五届“双代会”代表积极参与其中。暑假前，方案起草小组形成了初步方案后，就召开了由分工会主席、校工会委员参加的“深化人事分配制度改革工作征求意见座谈会”，征求了多轮意见和建议。在这一轮征求意见过程中，为了充分发挥“双代会”代表作用，学校工会提前完成了部分学院分工会组织的调整，并按照新单位建制整理出各分工会“双代会”代表名单，和人事处密切配合，发动“双代会”代表为人事制度改革建言献策。

 按照计划，学校将于明年初实行第二轮岗位设置与人员聘用工作。