11月21日, 我校举办2016届毕业生大型校园招聘会(综合类)。招聘会当日，我校假草运动场支起一排排的帐篷，一个个身穿正装的学子来往穿梭于其中，寻觅自己的如意岗位，成为校园一道亮丽的风景线。我校党委副书记吕琦元、东莞市人才管理办公室主任陈柏林等到现场了解情况，指导就业工作。

  据了解，本次招聘会吸引了602家用人单位参加，提供招聘岗位逾2000个，用人需求量达14500个。与去年同期招聘会相比，企业数增加21家，岗位数增加225个，用人需求数增长382个。除我校应届毕业生外，市内外各高校毕业生也踊跃参与。

 学校职业发展协会会长程飞栋表示，此次招聘会是历届举办以来最大规模的招聘会，参与的企业以及提供的岗位满足我校各专业学生的选择。招聘会当日，除了就业办挑选出的企业外，现场还有逾10家企业临时加入其中，为应聘者提供更多的选择。他还表示，今年除了一些应届毕业生参加，也有相当一部分的大二大三的学生参与其中，他们在寻求实习岗位之余学习如何写简历以及积累面试经验。

 从现场招聘情况外，除金融行业、大型国有企业受毕业生青睐外，近年新兴的电子商务企业、高新企业也颇受毕业生欢迎。招聘单位的月薪普遍3000元起步，销售类甚至有达到月薪1万元的。而不少应聘者普遍看重的则是应聘单位的发展前景。

 前来招聘的东莞易销电子商务有限公司（海尔跨境电商）的摊位前排起了较长的队伍。该摊位面试官表示，公司涉及跨境业务，对应聘者的英语水平要求较高，从前来应聘的理工学院学生来看，英语应用能力较高，基本能达到他们的要求；岗位涉及“三班轮流制”，但应聘者普遍能接受，感觉他们还是比较能吃苦的。

 据悉，本次招聘会是我校就业办为2016届毕业生举办的最大型的一场招聘会，报名企业达700余家，就业办从中挑选出602家参加本次招聘会。另外，就业办将于12月3日为后来报名参会的企业举办附加场招聘会。

 学校就业办相关负责人介绍，为更好地服务2016届毕业生就业，提升毕业生就业质量，学校积极创新形式为毕业生搭建就业平台，主要举措有：第一，扩大双选服务平台。针对2016届毕业生，自10月份以来，就业办已举办40余场企业专场宣讲招聘会。组织学生参加市人力资源局等单位举办的多场招聘会，扩充毕业生就业平台。第二，完善就业宣传形式。充分发挥就业办官方微博、微信、班长交流群等平台，以毕业生喜闻乐见的形式进行就业政策及招聘信息的宣传。同时，完善《毕业生就业指引》，开辟就业专栏，加强就业信息网建设。第三，帮扶就业困难学生。组织就业困难的残疾学生去广州参加广东省残联组织的专场招聘会。第四，提高毕业生就业质量调研工作的科学度。委托第三方，全面展开2015届毕业生就业质量跟踪调查工作，将调研报告作为工作完善的参考。第六，加大对各院系的就业经费支持，鼓励各院系开展招聘活动，有效促进毕业生就业。学校经济贸易系、计算机学院、电子工程学院已经开展多场招聘会，效果良好。（黄玉清/文  周远惠/图）

招聘会现场

毕业生在指示牌前寻找心仪的用人单位

毕业生们排队等候面试心仪岗位

毕业生们应对面试官的提问