3月26日，学校召开全校教职工大会。党委副书记、校长李琳结合十八届四中全会精神，传达学校强化内部治理，推进深化改革的工作计划。

会上，李琳指出，教职工要把握高等教育发展新常态下的新特征、新趋势，直面广东省创新驱动带来的机遇和挑战，围绕应用型大学的办学定位，坚持以人为本，通过科学制定并严格执行学校规章制度、对机构与干部同步实施目标考核与民主测评、对教职工同步实施绩效工资与突出贡献奖励等措施，形成学校内部治理的新体系，营造公平、公正、公开的干事创业环境，提升执行力，不断提高学校的学术地位和社会影响力。

李琳从人才培养、岗位管理、管理重心下移、合作办学四方面传达了学校推进深化改革的计划。他指出，学校将全力做好2015年本科教学审核性评估，在人才培养体系中将全面引入OBE（基于产出的教育）模式，实现学校应用型人才培养和产业行业的切实对接，构建高素质应用型人才课程与教材体系，加强创业学院的建设。将全面实施岗位分类管理，明确校内所有二级组织机构的岗位职责与任务，实现在岗人员由身份管理向岗位管理的转变。将坚持放权与规范管理相结合、激励引导与考核监督相结合，推进管理重心下移，将计划选择有限目标，开展校院二级管理的试点工作。将启动学校的特色学院建设工作，开展多种模式的合作办学、启动国际学院等的建设。将进一步发挥莞城校区改革试验田和发展增长极的作用，在推进资源优化配置的同时，积极吸引社会资源参与合作办学等。

他希望教职工围绕学校建设特色鲜明的高水平应用型地方大学的战略目标，融入大局，谋划工作；适应我国高等教育新常态，坚持依法治国、全面从严治党，积极参与学校制度的改革与修订，严格按照规章制度办事，明纪律、守规矩、增底气。希望各二级组织机构把握新举措，抓好各项改革任务的落实，主动将改革任务与年度工作结合起来，争创发展优势，赢取改革红利，提高教职工效益。