11月23日，珠三角九城市2014届高校毕业生联合招聘会东莞会场在我校松山湖校区举行。本次招聘会由东莞人力资源局主办，东莞理工学院承办。招聘会共吸引478家企事业单位参加，提供岗位6300多个。除了我校2985名2014届毕业生外，也吸引了全省各高校应届毕业生参会。
强调参会企业质量，提升质量和效率
今年的珠三角九城市高校毕业生联合招聘会东莞会场参会单位与去年同场招聘会758家相比，参会单位数量下降了。我校招生就业办魏东初介绍，这是因为今年对参会单位进行了严格把关，着重提升岗位质量。根据以往招聘会反馈，不少学生反映企业过多，反而导致求职效率低，而且不少企业提供的岗位与学校专业不衔接。为此，学校今年对入场企业进行了认真筛选，强调高质量、高层次、高科技，提供的岗位与毕业生信息更对称，更有专业针对性，所以参会企业数量才有所下降。
此外，参与本次招聘会的广州、深圳企业较往年有明显的增加。其中不乏康师傅控股广州顶益食品有限公司、农夫山泉股份有限公司驻深圳办事处等知名企业。
为让2014届毕业生更好地了解进场招聘单位的信息，我校首次在每个摊位前设置了二维码，让毕业生通过有相关功能的手机现场扫一扫就能了解招聘单位的相关信息。
学生看重发展前景，知名企业备受青睐
招聘会现场，金融行业和知名企业备受毕业生青睐，而一些中小型企业则鲜人问津。如中国工商银行股份有限公司东莞分行、中国农业银行股份有限公司东莞分行、东莞市碧桂园房地产开发有限公司、东莞万达广场商业管理公司等招聘摊位前排起着长长的人龙。
我校此前所举行的多场招聘会也出现过同样的现象。对此，魏东初表示，应届毕业生求职一般着重企业的发展前程，许多毕业生都会事先搜索相关用人单位的信息，看企业发展前景如何，是否具备稳定性等。这样便常常会导致一些名气不足的企业处于“无人问津”的尴尬局面。现场不少求职的学生也表示，在找工作时最看重的就是企业的发展前景，而对于基本工资暂时无过多要求。
应聘东莞碧桂园房地产开发有限公司的暨南大学大四学生冯同学表示，虽然现场看来竞争很激烈，但毕竟有竞争才有前途，而且恰恰也说明该企业的发展前景不错。
我校大四学生小陈也表示了类似的想法：“我首先还是看发展前景吧。因为是刚毕业出来工资在2000多到3000就可以，而且我相信知名企业里面稳定下来后工资应该是不会少的。”。
参会企业普遍设经验门槛
本次招聘会是一场综合类型的招聘会，参会单位几乎涉及各行各业。但应聘学生有无社会实践经验还是成了大部分企业的必要考察项目。东莞德丰电池有限公司的陈姓负责人表示：“我们虽没有明确要求应聘者要有工作经验，但同样的条件下，我们更愿意选择有经验的人”。
记者采访了多家企业的面试官，当问到高校人才培养有什么建议的时候，几乎都提到了高校要加大学生实践能力的培养。
东莞潇湘文化传播有限公司面试负责人表示，高校应拓宽人才培养的渠道，增加大学生的实习实践机会，减小专业知识和实际工作的差距。
据悉，为了更好满足用人单位的招聘需求，我校将于11月28日和12月5日为后来报名参会的企业设立见面会附加场，分别举办一场小型招聘会。（梁德嘉 李基烨/文 方贺堂/图）
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